Na última terça-feira, 27 de maio, às 16h, o canal CFAPlay transmitiu ao vivo a edição especial do programa ADM Mulher Entrevista – Mulheres Presidentes do CRAs, que reuniu lideranças femininas do Sistema CFA/CRAs para uma conversa sobre protagonismo, gestão e representatividade. A mediação do evento ficou a cargo da administradora baiana Tânia Maria da Cunha Dias, ex-presidente e atual Diretora de Articulação Institucional do CRA-BA e Coordenadora da Comissão Adm Mulher da Bahia, ao lado da Coordenadora da Comissão ADM Mulher do CFA, Adm. Rita Maria Silveira.

Com sua reconhecida experiência e estilo provocador, Professora Tânia conduziu a roda de conversa com sensibilidade e firmeza, destacando a força das lideranças femininas no sistema e reforçando a importância da ocupação de espaços decisórios pelas mulheres. Para ela, “a transgressão é uma ferramenta fundamental quando o objetivo é quebrar barreiras e fazer história”, frase que sintetiza a tônica de sua participação no evento.

O encontro contou com a presença das presidentes Adm. Evaleda do Vale (CRA-TO), Adm. Keity Missu (CRA-RR), Adm. Vilma Moraes (CRA-MA), Adm. Isis de Araújo (CRA-AL) e Adm. Ângela Maria Bessa (CRA-AC), que compartilharam suas trajetórias, desafios e planos de gestão. O destaque dado por Tânia à presença majoritária de nordestinas entre as lideranças entrevistadas reforçou o caráter simbólico da ocasião.

A live foi marcada também pela qualidade técnica e organizacional, tendo sido elogiada por participantes e lideranças do sistema como “a melhor edição do projeto ADM Mulher desde sua criação, em 2020”. Entre os feedbacks recebidos, destacou-se o reconhecimento à contribuição de Tânia como mediadora: “Ela nos brindou com uma pérola: da transgressão à inteligência artificial”, escreveu uma das participantes.

O evento evidenciou ainda o amadurecimento do projeto ADM Mulher e a adesão crescente de jovens profissionais à pauta da equidade de gênero e valorização das mulheres na Administração. Como ressaltado por uma das espectadoras, “foi um momento de energia e encantamento das novas gerações com o projeto, demonstrando que ocupar espaços de poder é uma forma legítima de participação nas decisões”.

A atuação do projeto ADM Mulher tem se consolidado como uma força transformadora dentro do Sistema CFA/CRAs, promovendo a valorização e o protagonismo das profissionais nos espaços institucionais da Administração. Mais do que reconhecer trajetórias, a iniciativa vem inspirando mudanças, não apenas pelo currículo, mas pela coragem de provocar e abrir caminhos.